Kesulitan Cari Kerja hingga ke Luar Negeri, Warga Garut Apresiasi Program POLIRAN
GARUT, iNewsGarut.id – Upaya membuka akses pekerjaan bagi masyarakat terus dilakukan Polres Garut melalui program Polisi Peduli Pengangguran (POLIRAN) Job Fair. Program ini menjadi angin segar bagi para pencari kerja, khususnya masyarakat yang selama ini kesulitan mendapatkan informasi dan akses menuju dunia kerja.
Melalui kegiatan yang digelar di Aula Mumun Polres Garut, Rabu (11/11/2026), kepolisian memfasilitasi sebanyak 500 lowongan pekerjaan di PT Pratama Abadi Industri JX2. Ratusan pencari kerja tampak antusias mendatangi lokasi untuk mengikuti proses rekrutmen.
Program tersebut tidak hanya menjadi wadah mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan, tetapi juga diharapkan mampu memberikan solusi terhadap persoalan pengangguran di Kabupaten Garut.
Kapolres Garut AKBP Niko N. Adi Putra mengatakan, POLIRAN merupakan bentuk kepedulian Polri terhadap persoalan sosial dan ekonomi masyarakat. Melalui program ini, kepolisian berupaya memperluas kesempatan kerja sekaligus membangun kolaborasi dengan dunia industri dan pemerintah daerah.
Menurutnya, Polres Garut akan terus bersinergi dengan Dinas Ketenagakerjaan serta instansi terkait agar program penyediaan informasi dan kesempatan kerja dapat berjalan secara berkelanjutan.
"Kami memfasilitasi dan mengoptimalkan kolaborasi, termasuk bersinergi dengan Dinas Ketenagakerjaan serta dinas terkait lainnya. Harapannya, masyarakat bisa mendapatkan pekerjaan dan terhindar dari segala bentuk praktik percaloan," ungkap Niko.
Selain membuka akses pekerjaan, POLIRAN juga menjadi salah satu langkah kepolisian untuk mencegah praktik percaloan tenaga kerja yang kerap merugikan para pencari kerja.
Kapolres mengimbau masyarakat agar tidak takut melaporkan apabila menemukan dugaan praktik percaloan, baik di sekitar perusahaan maupun yang melibatkan oknum di dalam perusahaan.
Masyarakat dapat menyampaikan pengaduan melalui layanan Polisi 110 atau Lapor Pak Kapolres Garut di nomor 081113404040.
Salah seorang peserta Job Fair mengaku program tersebut sangat bermanfaat, terutama bagi masyarakat yang membutuhkan akses informasi dan pendampingan terkait persoalan pekerjaan.
Ia bahkan menilai kehadiran kepolisian dalam persoalan ketenagakerjaan dapat menjadi tempat masyarakat menyampaikan keluhan yang selama ini belum mendapatkan kejelasan dari berbagai pihak.
Peserta tersebut menceritakan pengalamannya pernah bekerja di Jepang. Namun, karena persoalan kontrak kerja yang belum terselesaikan, ia masih membutuhkan kepastian mengenai kemungkinan untuk kembali bekerja atau bermigrasi ke negara tersebut.
"Saya pernah bekerja di luar negeri, tepatnya di Jepang. Ketika menghadapi persoalan terkait kontrak kerja, saya sempat menanyakan kepada berbagai institusi, tetapi jawabannya masih belum jelas. Karena itu, program seperti ini sangat membantu masyarakat untuk mendapatkan informasi dan tempat menyampaikan persoalan," ujarnya.
Ia pun menyampaikan apresiasi kepada jajaran kepolisian yang telah memberikan ruang bagi masyarakat untuk menyampaikan pendapat dan merasakan manfaat program tersebut.
Menurutnya, POLIRAN diharapkan terus berkembang dan menjangkau lebih banyak masyarakat, terutama generasi muda yang saat ini membutuhkan kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan.
"Terima kasih kepada kepolisian yang sudah memberikan kesempatan kepada saya untuk berbicara. Harapan saya, program ini semakin maju dan sukses, sehingga bisa membantu anak-anak muda di Indonesia yang membutuhkan pekerjaan. Program ini sangat bermanfaat sekali," tuturnya.
Dalam kegiatan tersebut, Kapolres Garut juga memberikan bantuan sembako kepada para peserta pencari kerja sebagai bentuk kepedulian sosial.
Melalui POLIRAN Job Fair, Polres Garut berharap kehadiran kepolisian tidak hanya dirasakan dalam menjaga keamanan dan ketertiban, tetapi juga mampu memberikan kontribusi nyata dalam menjawab persoalan masyarakat, khususnya pengangguran dan sulitnya memperoleh pekerjaan.
Program ini diharapkan menjadi jembatan yang mempertemukan kebutuhan tenaga kerja perusahaan dengan masyarakat pencari kerja melalui proses rekrutmen yang transparan, mudah diakses, dan bebas dari praktik percaloan.
Editor: ii Solihin